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竞争是最基本的社会法则，大至职位、工资、感情，小到乘车、看病、购物，竞争到处可见。而在所有的竞争中，职业竞争是最重要的竞争之一。随着市场经济的发展，职业市场的全面放开，优胜劣汰作为职业竞争的基本规则，给强者带来了机遇，使弱者面临着危机。那么，如何去赢得你的职业生涯竞争，又保持一种良好的心理状态呢呢？
1、公开
提倡人人机会均等，使竞争在没有等级规定和公平的情况下进行。因为严格的等级制度和封闭的环境，必然窒息竞争意识。
2、差别
承认差别也就是承认平等。允许出现利益的不平衡，提倡终点的不平等，允许有名次排列。竞争的结果必须以好坏优劣的形式出现。
3、自我意识
没有一定的自我意识和独立人格，即使有竞争的良好环境，也不可能产生竞争的念头；即使有竞争的打算，也缺乏竞争的勇气。
4、走出狭隘的交际圈
竞争是在相当广阔的范围内培植进取心、毅力和勇敢精神的社会行为，不仅要在职业群体里竞争，还要寻找职业群体以外的更有实力的竞争对象。
5、冲破传统的心理障碍
如因循守旧，不思进取，顺乎自然等等，只能熏陶出碌碌无为的庸才，而不可能在竞争中产生英杰。职业竞争必须打破陈旧观念的束缚，敢为天下先。根据你的特点，走"自己的路"，凡事敢创新，敢冒尖，敢标新立异。
任何一种职业生涯的方式和内容都有相对的稳定性，习以为常则容易使人产生惰性；满足现状，在竞争中就等于自我放弃。要使职业生涯有生气，增强竞争力，必须做有心人，善于在平凡的职业生涯中发现非凡的东西，并敢于把自己的新发现付诸行动，以求高人一筹，从而以新取胜。
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