组织气氛即组织内部的一般人际环境，对于创富者而言，可指其一个部门，或整个公司。整个 组织气氛犹如室内的空气，无处不在，它萦绕盘桓在组织内的任何一个部门中，并影响着组织内的人事；同时，组织内人事又可能对气氛产生影响。

气氛是一个系统概念，同创富女性及其高级管理层的态度、公司决策、对员工的要求和待遇以及其它方面，一起构成了机构的组织观念、文化系统、工作方式和组织气氛。如同世间不存在完全相同的两片树叶一样，每一个组织也都有各自不同的组织气氛。有的热闹喧嚣，效率很高，有的则自在悠闲；有的富有人情味，有的冷漠严酷。

一个有活力的组织，往往能把适应其气氛的人吸引在自己周围，使组织气氛的状态类型具有一定程度的稳定性。就如同人们会选择海滨、山川、沙漠等不同地理气候一样，人们也会选择自己喜欢的组织气氛。

    由此可见，无论是对于经营管理女性，还是对于自我创富女性，营造一种健康和谐的组织气氛，显然必要。